En el último convenio nuestros representantes decidieron dar una vuelta de tuerca más en la dualidad del mercado laboral y acordaron con la empresa perjudicar un poco más a los trabajadores más desfavorecidos, los eventuales que se contratan durante el verano, para la limpieza de playas y el servicio de repaso de por la tarde. Estos compañeros no cobran el plus de festivo con lo que trabajan gratis todos los domingos del verano. Además para poder disfrutar de su descanso, entre semana, han de trabajar siete días, con lo que aun se les escamotean unas horas más de su sueldo. Desde el colectivo de trabajadores de emulsa entendemos que esta discriminación laboral es injusta, insolidaria y miserable, es por eso van a contar con todo nuestro apoyo y el de nuestros abogados para que el que lo desee lo denuncie en los juzgados. Puedes contactar con nosotros en info@ctemulsa.org
