Desde el Colectivo de Trabajadores de Emulsa denunciamos la deficiente publicidad y transparencia en la convocatoria de puestos de promoción interna dentro de Emulsa.
Miembros de este colectivo decidimos alertar sobre los escasos medios y tiempos para elaborar una lista de cambio de servicio a RSU como movilidad funcional de oficial de primera conductor.
La convocatoria establecía un plazo de sólo seis días en pleno mes de Agosto, donde gran parte de la plantilla está de vacaciones o de descansos programados.
El resultado de este proceso es que sólo se han presentado quince candidaturas para los puestos, de un total de setecientos trabajadores, sin posibilidad del preceptivo periodo de alegaciones.
Además manifestamos nuestra preocupación por un proceso que parece no respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben imperar en los procesos selectivos de una empresa de marcado carácter público.