La noticia del despido de la barrendera Araceli Janez al finalizar su contrato relevo ha corrido como la pólvora. La empresa municipal de limpieza, Emulsa, le comunicó su despido a partir del 20 de junio, siendo la primera vez que un contrato relevo no pasaba automáticamente a indefinido.
A raíz de la publicación del caso en redes sociales por parte del sindicato CTE, el
despido no se va a producir, pero no porque la empresa haya rectificado sino porque la propia trabajadora ha renunciado a su puesto.
Araceli ha pasado a ser personal laboral del ayuntamiento de Langreo y ha mejorado sus condiciones laborales con el cambio.
Araceli Janez, madre soltera y representante del nuevo sindicato CTE recién creado en Emulsa, lleva trabajando en Emulsa desde 2010 y comenzó su contrato relevo gracias a una sentencia judicial que condenó a la empresa municipal a respetar su nota en el concurso oposición de la bolsa de empleo de 2010-2012.
Desde el sindicato CTE, creemos que el despido obedecía a razones no justificadas profesionalmente, de venganza y que se ceban con las situaciones personales y familiares más vulnerables.
Queremos desear mucha suerte a nuestra compañera en esta segunda oportunidad que le ha surgido en el Ayuntamiento de Langreo.