Presentamos conflicto colectivo para que Emulsa reconozca el incremento del 2% correspondiente en concepto de antigüedad, a todos los trabajadores que, habiendo cumplido un año más de antigüedad en la empresa desde el 30 de junio de 2020, no se encuentren dentro de los límites máximos establecidos.
Podéis consultar el documento en el siguiente enlace.