Crónica de una asamblea anunciada

Crónica de una asamblea anunciada

Después de cinco años sin una asamblea general en Emulsa, hoy nos convocó el Comité de Empresa para informarnos de la incapacidad que tienen para poder pactar con garantías un nuevo Convenio Colectivo. Después de dos años de negociación en los que no se consultó absolutamente nada a la plantilla, hoy nos informan de que los próximos días 20 y 21 de diciembre van a sacar las urnas para que todos los trabajadores votemos la propuesta de la empresa. Desde el CTE entendemos … Seguir leyendo

El Alcorque, proximamente en tu local

El Alcorque, proximamente en tu local

Hoy hemos comenzado a repartir El Alcorque. Es el boletín informativo de la Sección Sindical del CTE. Con esta edición impresa pretendemos que la información que pueda ser de interés llegue a todos los trabajadores de Emulsa, a través de un medio físico, porque no solo de las redes sociales vive el hombre y la mujer. Tod@s l@s que queráis estas invitad@s a participar en su elaboración haciendo vuestras aportaciones sobre asuntos que os interese dar a conocer, también podéis hacer sugerencias si … Seguir leyendo

Amenazas, la bienvenida de la dirección de Emulsa.

Amenazas, la bienvenida de la dirección de Emulsa.

Dos días después de la comunicación de la constitución de la Sección Sindical del Colectivo de Trabajadores de Emulsa, Pilar Vázquez la Directora Gerente de la empresa nos remite dos cartas amenazantes, en una nos acusa de acceder a las instalaciones de la empresa y de hacerlo en horario laboral. Esta circunstancia es falsa y todos los compañeros y capataces que nos vieron repartir nuestra octavilla, pueden corroborar. En la otra nos acusa de usar de forma ilegítima y con fines de captación … Seguir leyendo

L@s trabajador@s de emulsa convocamos asamblea

L@s trabajador@s de emulsa convocamos asamblea

Queremos poner en conocimiento de nuestr@s compañer@s la información que desde la CGT se nos ha hecho llegar en lo referente a la recogida de firmas para la convocatoria de una asamblea general. Tras la recogida de mas de doscientas ochenta firmas, estas se han entregado al resto de representantes que no están por la labor de convocarla. Estamos por tanto, a la espera de la firma y aprobación por parte del Presidente del Comité de Empresa, y a la espera también de … Seguir leyendo

Sentencia movilidad funcional

Sentencia movilidad funcional

El Juzgado de lo Social 4 de Gijón ha dictado sentencia firme sobre la movilidad funcional en la que se establece que las personas aprobadas sin plaza deben ejercer esa movilidad hasta que haya una nueva convocatoria para promocionar. Os la podéis descargar en legislación – sentencias.

Se gana la demanda de antigüedad en la EMA

Se gana la demanda de antigüedad en la EMA

Los compañeros desheredados de la EMA  han conseguido que el Juzgado de lo Social Nº 2 de Gijón anule la doble escala salarial en la retribución por antigüedad. En la EMA como en EMULSA, en el convenio colectivo se recogía que la antigüedad se pagase de forma diferente en función de la fecha de ingreso en la empresa. En el caso de nuestra empresa hay un triple sistema de remuneración del complemento de antigüedad.  Esta sentencia anula la escala menos favorable, ya que … Seguir leyendo

Promociones y confusiones

Promociones y confusiones

La falta de información, la mala comunicación y el oscurantismo son algunos de los males que afectan a nuestras relaciones laborales. Debido  a esta mala comunicación, vertimos una opinión equivocada que ahora queremos enmendar. En primer lugar, damos las gracias a varios compañeros de Parques y Jardines que nos aclararon que en su servicio, las promociones funcionan diferente a como lo hacen en Higiene Urbana. Mientras que en el Servicio de Jardines hace muchos años que las promociones son escalonadas y debido al carácter … Seguir leyendo

Por la auténtica igualdad de oportunidades

Por la auténtica igualdad de oportunidades

El CTE quiere expresar su posición sobre los nuevos criterios previstos para el acceso al proceso selectivo en próximas promociones internas. Emulsa y la representación de los trabajadores pretenden que a esas promociones se acceda por escala, es decir que para poder optar a una plaza de oficial de primera sólo puedan concurrir los oficiales de segunda, así, en el caso de los peones no podrían optar ni a una plaza de oficial de tercera. El CTE manifiesta su disconformidad con estos criterios … Seguir leyendo

Emulsa gate

Emulsa gate

Desde el colectivo de trabajadores nos gustaría que se aclare la denuncia que el pasado día 4 de octubre UGT hacía a través de un e-mail dirigido a sus afiliados en el que se manifestaban gravísimas irregularidades en los cursos de formación impartidos en Emulsa, acusando a la dirección de la empresa de mentir a la Fundación Tripartita, de falsear las horas lectivas de los cursos impartiendo solo 6,5 horas en cursos de 24 y de no cumplir con el requisito obligatorio de … Seguir leyendo

A la venta la lotería del CTE: la suerte y un poco más

A la venta la lotería del CTE: la suerte y un poco más

Ya tenemos a la venta nuestra lotería, si quieres colaborar en este nuevo proyecto auto-gestionado por trabajador@s, no dudes en adquirir una papeleta, puedes solicitársela a cualquiera de nuestros colaboradores o por internet en el siguiente enlace. www.maxiapuestas.com/loteriactemulsa El dinero que se obtenga de su venta, irá íntegramente destinado a los gastos que se generen por la defensa de los derechos e intereses de tod@s l@s trabajador@s de emulsa. Y para que no haya dudas al fin de la campaña navideña podrás consultar … Seguir leyendo