Acto de mediación en el SASEC

Acto de mediación en el SASEC

Acto de mediación en el SASEC

El jueves día 6 de abril, tuvo lugar el acto de mediación en el SASEC por el conflicto colectivo que presentamos reclamando a Emulsa que proceda a cumplir con lo dispuesto en el modificado artículo 65 del convenio colectivo, y reconozca el incremento del 2% correspondiente en concepto de antigüedad, a todos los trabajadores que, habiendo cumplido un año más de antigüedad en la empresa desde el 30/06/2020, no se encuentren dentro de los máximos establecidos. Al acto acudió la empresa y representantes … Seguir leyendo

El TSJA anula la sanción a Saavedra

El TSJA anula la sanción a Saavedra

Emulsa obligada a retirar una sanción al portavoz del Colectivo de Trabajadores y reintegrarle el salario de tres días. Según sentencia del TSJ de Asturias del 4 de mayo de 2021, se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto por el peón especialista de la empresa municipal de limpiezas, David Saavedra, sancionado con falta grave por hacerse eco del malestar de los trabajadores del punto limpio de Roces durante el confinamiento de 2020. Este sindicato por medio de su delegado y portavoz denunció … Seguir leyendo

CONFLICTO COLECTIVO POR EL 2%

CONFLICTO COLECTIVO POR EL 2%

Presentamos conflicto colectivo para que Emulsa reconozca el incremento del 2% correspondiente en concepto de antigüedad, a todos los trabajadores que, habiendo cumplido un año más de antigüedad en la empresa desde el 30 de junio de 2020, no se encuentren dentro de los límites máximos establecidos. Podéis consultar el documento en el siguiente enlace.  

Nuevo despido en Emulsa

Nuevo despido en Emulsa

  El juzgado de lo Social nº 1 de Gijón, considera de nuevo, improcedente el despido de un trabajador de Emulsa con contrato relevo y da la opción a la empresa pública de readmitirle o indemnizarle con 11.000 euros. Es el segundo despido improcedente que Emulsa realiza con la pasividad del Comité de empresa y el beneplácito de la mayoría del consejo de administración.   En el anterior despido, la excusa que daban empresa y Comité era que la abogada de la empresa … Seguir leyendo

Subida 2% complemento de antigüedad

Subida 2% complemento de antigüedad

En el acuerdo firmado en julio de 2020, por el que se ponía fin al conflicto por el complemento de antigüedad, se estableció una subida anual de un 2% hasta un máximo de un 40%. En ese acuerdo, firmado en el BOPA, no se contempla ningún periodo de carencia, con lo que entendemos que esa subida debe aplicarse desde el mismo momento de su firma a todos los compañeros que cumplan un año más de antigüedad en la empresa. En los siguientes enlaces … Seguir leyendo

Despido de un compañero en Emulsa

La sala de lo Social del TSJA considera improcedente el despido de un trabajador de Emulsa con contrato relevo y da la opción a la empresa pública de readmitirle o indemnizarle con 16.000 euros.    Parece que la empresa y la mayoría del comité de empresa están a favor del despido con indemnización. La justificación que dan es la propia casuística del contrato relevo que en su día negociaron de una manera determinada y, como mínimo, discutible:  Contrataron con la intención de que después … Seguir leyendo

Lotería de navidad

Lotería de navidad

Nuestras participaciones han sido premiadas con el reintegro, 4 euros cada una. Para cobrarlo en ventanilla: Podéis pasar a cobrarlas en el Xolot de Contrueces: Receptor oficial de Loterías Maxiapuestas. Carretera del Obispo, 34, 33210 Gijón. En horario de lunes a viernes de 9:30-13:30 y 17:00-20:00 Los sábados de 9:30-13-30   Para cobrarlo por internet: 1º Registrarse en la web maxiapuestas.es 2º Escanear el código QR de la participación 3º Una vez en tu cuenta como usuario registrado ir a “cobrar premios” 4º … Seguir leyendo

Juicio por la sanción a David Saavedra

Juicio por la sanción a David Saavedra

El próximo miércoles 18 de noviembre se celebrará en el Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón el primer juicio por la sanción de tres días que Emulsa les impuso a nuestros compañero David Saavedra y Gerardo Beltrán, por denunciar públicamente que durante el estado de alarma había personas que acudían al punto limpio con residuos irrelevantes.

LA SUERTE Y ALGO MÁS

LA SUERTE Y ALGO MÁS

Ya tenemos a la venta nuestra lotería, si quieres colaborar en este proyecto auto-gestionado por trabajador@s, no dudes en adquirir una papeleta, puedes solicitársela a cualquiera de nuestros colaboradores o por internet en el siguiente enlace. www.maxiapuestas.com/loteriactemulsa. El dinero que se obtenga de su venta, irá íntegramente destinado a los gastos que se generen por la defensa de los derechos e intereses de tod@s l@s trabajador@s de emulsa y Aralia

EL TSJA CONFIRMA LA SENTENCIA DE LA PROMOCIÓN INTERNA A OFICIAL DE 2ª DE SSEE

EL TSJA CONFIRMA LA SENTENCIA DE LA PROMOCIÓN INTERNA A OFICIAL DE 2ª DE SSEE

EL TSJA CONFIRMA LA SENTENCIA DE LA PROMOCIÓN INTERNA A OFICIAL DE 2ª DE SSEE Los retrasos esporádicos no pueden considerarse como sanciones disciplinarias El TSJA ha confirmado la resolución del Juzgado de lo Social nº 4 de Gijón que dictó una sentencia que modificaba los criterios de puntuación en las promociones internas, en concreto la celebrada en mayo de 2018 para optar a plazas de oficial de segunda de SSEE. Después de la sentencia en la que se anulaba la evaluación del … Seguir leyendo