Despido de un compañero en Emulsa
La sala de lo Social del TSJA considera improcedente el despido de un trabajador de Emulsa con contrato relevo y da la opción a la empresa pública de readmitirle o indemnizarle con 16.000 euros. Parece que la empresa y la mayoría del comité de empresa están a favor del despido con indemnización. La justificación que dan es la propia casuística del contrato relevo que en su día negociaron de una manera determinada y, como mínimo, discutible: Contrataron con la intención de que después … Seguir leyendo